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「SDGｓ（持続可能な開発目標）」最近よく耳にしますね。
SDGｓには色々なものがあるのですが、中でも「女性活躍の推進」は日本が取組むSDGsの代表プランだそうです。
働く女性の職場環境を整備して、女性が活躍できるようにしてきましょうということです。
女性管理職を増やしましょう、産休育休を取りやすくしましょう、女性が働きやすい職場にしましょうなど。
浜松市は工業が盛んな土地柄ということもあり、職場の男女比率は圧倒的に女性が少数派で、会社に「女子トイレが少ない」「休憩室は男女兼用」「自分の車がパウダールームです」といった会社も多くあります。
そこで
住まいる工房は以前より、女性向け施設の内装工事の豊富な経験を活かし、事業所様に「女性専用休憩室」「女性専用トイレ」「パウダールーム」の施工をご提案しています。
女性活躍推進法という法律もあり、取り組みに対しての助成金もあるようです。（厚労省HPより）
また、地元浜松磐田信用金庫さんもSDGsの達成に向けて取り組む事業者様を応援してくれてます。
「女性の働きやすい職場」に改装の際はお気軽にご相談ください。
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